中共國資委委員會文件

國資黨委宣傳〔2012〕61號

國資委黨委關于中央企業深入開展學雷鋒活動的意見

各中央企業黨委（黨組）：

　　為全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，促進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態化，不斷提升中央企業廣大員工思想道德素質和企業文明程度，根據《中共中央辦公廳關于深入開展學雷鋒活動的意見》（中辦發〔2012〕7號），結合中央企業實際，現就中央企業深入開展學雷鋒活動提出如下意見。

　　一、深入開展學雷鋒活動的重要意義

　　雷鋒是實踐社會主義、共產主義思想道德的楷模，以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩篇，樹起了一座令人景仰的思想道德豐碑，是全國人民學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，哺育和激勵了一代又一代人成長。雷鋒精神內涵豐富、意蘊深刻。當前，要大力弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想信念；服務人民、助人為樂的奉獻精神；干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神；銳意進取、自強不息的創新精神；艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神。在新形勢下，廣泛深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，對于倡導文明新風，匡正道德失范，矯正誠信缺失，提升社會道德水平，引導廣大員工做中華民族傳統美德的傳承者、社會主義道德規范的實踐者、良好社會風尚的引領者；對于弘揚偉大的民族精神和時代精神，推進中央企業道德建設，形成強大的精神力量和道德支撐；對于堅持用社會主義核心價值體系育人固本，凝魂聚氣，弘揚愛黨愛國、求實創新、拼搏奉獻、誠實守信、和諧包容的精神，把廣大員工的智慧和力量凝聚到做強做優，培育具有國際競爭力的世界一流企業上來，具有十分重要的現實意義。

　　二、開展學雷鋒活動的總體要求

　　認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于踐行社會主義核心價值體系，著眼于推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，著眼于提升員工思想道德素質和企業文明程度，緊緊圍繞做強做優，培育具有國際競爭力的世界一流企業的核心目標，緊緊圍繞實施轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展等五大戰略，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和郭明義等模范人物的宣傳教育，充分發揮黨員干部的示范帶動作用，廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”、“學雷鋒，樹新風”、“誠信央企建設”、社會志愿服務等實踐活動，廣泛普及愛國、敬業、誠信、友善基本道德規范，推動學雷鋒活動常態化、機制化，形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面，形成我為人人，人人為我的良好氛圍。

　　三、開展學雷鋒活動的重點工作

　　中央企業各級黨組織及工會、共青團組織要按照中央學雷鋒活動的總體部署和要求，緊密結合企業自身特點，確定具體目標和主題，搭建平臺，找準載體，重點圍繞以下五個方面深入開展學雷鋒活動。

　　（一）廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動。各中央企業要把立足本職、建功立業作為學雷鋒活動的重點，廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，努力培養職業素養一流、業務技能一流、工作作風一流、崗位業績一流的員工隊伍，為提高企業的核心競爭力提供可靠的人才保障。要結合企業改革發展和生產經營，在生產一線及基層單位開展“爭做好員工、崗位建功”等活動；開展建精品工程，促發展、增效益等主題勞動競賽。共產黨員要結合為民服務、創先爭優，在活動中當先鋒、做表率。團員青年發揮在學雷鋒活動中的骨干作用，開展特色“青字號”主題活動，大力實施青春建功工程。

　　（二）廣泛開展“學雷鋒，樹新風”活動。 要以窗口行業為突破口，繼續深化中央企業窗口行業的規范服務、優質服務、誠信服務、滿意服務，深入推進“為民服務，央企先行”活動，塑造“為民服務，創先爭優”等品牌形象，繼續開展“爭創文明服務示范窗口”和“爭創文明服務標兵”活動，提高中央企業窗口行業為民服務的水平，使之成為傳播雷鋒精神的窗口。

　　（三）廣泛開展“誠信央企建設”活動。大力推進企業依法治企，誠信經營，增強員工依法合規經營意識，大力加強職業道德教育，增強職業道德意識，養成職業道德品格，培育遵紀守法，恪守社會公德、職業道德以及行業規則的員工隊伍，讓踐行雷鋒精神成為一種工作態度和工作方式。維護各類投資者利益及消費者權益，與合作伙伴共贏發展。繼續開展“踐行道德承諾，制售放心產品”等活動，培育誠信文化、質量文化，充分展現文明央企、責任央企的良好形象。

　　（四）廣泛開展社會志愿服務活動。每年3月初，在中央企業集中組織開展學雷鋒實踐活動，號召廣大員工向雷鋒同志學習，大力開展學習“當代雷鋒”郭明義活動，以中央企業郭明義愛心團隊為載體，做學雷鋒活動的先行者。中央企業要發揮郭明義愛心團隊的輻射帶動作用，整合做優“愛心包裹”、“暖風行動”、“映山紅”等已有志愿服務品牌，不斷創新志愿服務的方式。加強郭明義愛心團隊、青年志愿者協會等志愿者組織建設，發展壯大中央企業志愿者隊伍。面向特困職工、農民工等特殊群體，面向邊遠地區、民族地區，開展形式多樣的社會志愿服務活動。

　　（五）廣泛開展學雷鋒選樹典型活動。堅持典型引路，開展“與郭明義同行”宣傳教育活動，每年三月初總結推廣學雷鋒活動的先進經驗，評比表彰一批“郭明義式”先進典型。每兩年組織開展中央企業道德模范、身邊好人等評選表彰活動，充分發揮先進典型的示范引領作用，營造比學趕幫超、干事創業的濃厚氛圍。

　　四、抓好學雷鋒活動的組織實施

　　（一）高度重視，加強領導。充分認識新形勢下開展學雷鋒活動的重要意義，將活動作為加強企業思想政治工作、企業文化和精神文明建設的經常性工作，作為推進社會主義核心價值體系的重要措施，擺上重要位置，加強領導，明確責任，周密部署，精心實施。要在黨委（黨組）的統一領導下，形成黨委宣傳部門（文明辦）牽頭、有關部門各司其職、廣大干部員工廣泛參與的工作機制。制定實施方案，做到責任到位，措施到位，經費到位，確保學雷鋒活動有力有效開展，推動學雷鋒活動常態化、機制化。

　　（二）加強宣傳，營造氛圍。各中央企業要結合實際制定活動宣傳方案。要充分利用所辦報刊、電視等媒體，注重發揮網絡、手機等新興媒體的優勢，擴大活動的覆蓋面和影響力。通過組織道德模范及先進典型報告會、座談會、宣講活動等，注重運用員工喜聞樂見的形式，搭建便于參與的平臺，開辟樂于接受的渠道，寓教于樂，充分調動廣大員工學雷鋒的積極性主動性。

　　（三）總結經驗，改進創新。堅持以改革創新精神推進學雷鋒活動。在總結和繼承已有好做法好經驗的基礎上，適應時代發展變化，積極拓展活動內容，把雷鋒精神融入企業文化培育、精神文明建設和企業黨的建設全過程；不斷賦予學雷鋒活動以新的時代內涵，將弘揚雷鋒精神與培育富有時代特點的國有企業精神結合起來，積極創新活動載體，打造中央企業郭明義愛心團隊品牌，不斷賦予學雷鋒活動以新的吸引力和感召力，讓雷鋒精神在中央企業歷久彌新。

　　各中央企業要根據本意見精神，結合企業實際，制定實施方案，抓好組織落實，有關活動情況及時報送國資委文明辦。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　國資委黨委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年3月19日